Мониторинг рынка труда
Масштаб деятельности вашей компании
Работаем на территории Перми
Работаем по Пермскому краю
Работаем по всей России
Международный рынок
Свой вариант
Укажите сферу деятельности вашей компании
Производственное предприятие (ВПК)
Производственное предприятие (продукция гражданского назначения)
Строительная компания
Продуктовый ритейл
Непродуктовой ритейл
Торгово-производственная компания
IT-компания
Телекоммуникационная компания
Образовательная организация
Логистическая компания
Гостиничный бизнес
Общественное питание/Ресторанный бизнес;
Медицинская организация
Транспортная компания
Банк
Консалтинговая компания
Туристический бизнес
Свой вариант
Форма собственности
Государственная компания/более 50% гос. участие
Менее 50% гос. участие
Частный бизнес до 100 чел.
Частный бизнес до 500 чел.
Частный бизнес более 500 чел.
Некоммерческая организация
Свой вариант
Какая ситуация у вас сейчас с вакансиями
Вакансий много, активно набираем, на замену и на новые позиции
Вакансий мало, ищем только на замену
Оптимизируем численность (сокращаем/готовимся к сокращению)
Штат укомплектован, вакансий нет
Свой вариант
Загруженность
Работаем как обычно, ничего не поменялось
Переходим на четырёхдневную рабочую неделю/уже перешли
Работы много, сотрудники работают сверхурочно
Свой вариант
Планы на 2026 год: отметьте ключевые, приоритетные направления работы в области HR в следующем году
Активный найм, привлечение персонала
Создание и развитие системы наставничества
Построение системы обучения
Повышение производительности и эффективности труда
Оптимизация процессов, в том числе HR
Цифровизация процессов, в том числе HR
Оптимизация системы оплаты труда (разработка системы доплат, надбавок, построение системы грейдов, разработка KPI)
Удержание персонала
Повышение вовлечённости персонала
Формирование и развитие бренда работодателя
Разработка системы оценки персонала
Свой вариант
Каких категорий персонала вам не хватает? Кто в дефиците на рынке труда?
На каких преимуществах работы в вашей компании вы делаете акцент при привлечении персонала?
Уровень оплаты труда
Официальное оформление, социальные гарантии
Пакет ДМС
Возможность карьерного роста
Дружелюбный коллектив
Качественная система обучения и развития персонала
Стабильность трудоустройства/гарантии занятости
Сильная профессиональная команда/коллектив
Возможность работать по гибкому графику
Возможность работать удалённо
Уникальная корпоративная культура
Удобное местоположение организации
Бронь от призыва и мобилизации
Сильный бренд работодателя
Миссия компании, полезность и важность продукта/услуги
Баланс работы и личной жизни
Интересные задачи
Комфортный современный офис
Свой вариант
Оцените вашу удовлетворённость работой HR-а
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
устал (а), всё надоело
обожаю свою работу несмотря ни на что
О чём мы Вас не спросили, но это важно?
Если Вы хотите получить результаты опроса, укажите свой эл. адрес
Отправить ответы
Благодарим за участие в опросе!