Опрос проводился в онлайн-формате в апреле-мае 2025 года.
Большинство опрошенных (45%) оказывают поддержку сотрудникам при увольнении, 2% участников опроса пользуются услугами сторонних карьерных консультантов. В некоторых компаниях (19% участников опроса) серьёзно относятся к выявлению карьерных ожиданий у своих сотрудников, в этих компаниях этот процесс уже отстроен, другие компании (19%) так же инициировали эту работу, но в большинстве - 62% опрошенных, такая работа не ведётся.
Непосредственный руководитель является основным источником получения информации о карьерных возможностях в компании (57%). Вторым по популярности источником получения такой информации, являются корпоративные социальные сети (36%). Рассылки используют 29% участников, а корпоративный сайт отметили только 19% компаний-участников. В некоторых компаниях (12%) существует документ, в котором представлена информация о карьерных возможностях в рамках компании.