Новости

Наша сентябрьская встреча состоится 25 числа (среда) в экскурсионно-книжно-клубном формате. 
В этот раз мы увидим изнутри одну из крупных ИТ-Компаний нашего края — это PARMA Technologies Group. Будет небольшая экскурсия. Затем, можно будет задать массу интересующих нас вопросов, начиная с того, как происходит оценка кандидатов, как проходят собеседования при устройстве на работу компанию, как выстроен процесс адаптации персонала, какие инструменты для вовлечения сотрудников применяются… 
И много других вопросов! 
Вторую часть нашей встречи мы посвятим обсуждению идей книги «Сильнейшие. Бизнес по правилам Netflix» (Патти МакКорд). 
Начало в 18 00. 
Обменяемся новостями и интересным! 
Регистрация

3-4 апреля 2019 г. в Технопарке «Сколково»состоялась ключевое событие России о технологиях в управлении персоналом – международная выставка и конференция HR&Technology EXPO.

В мероприятии приняли участие 1779 представителей HR-сообщества из более 50 городов и 8 стран.

Среди посетителей были специалисты из таких компаний как:Банк России, Роснано, YUM! Brands, Intel, Башнефть, Ozon, ВымпелКом, Biocad, Сбербанк, Евраз, МТС, ВТБ, Мегафон, МТС, Норникель, РЖД, Ростелеком, Mail.ru Group, Qiwi, Tele2 и многие другие.

Лейтмотив мероприятия:Существующая реальность - технологии, которые уже сегодня используются в ведущих российских компаниях.

Подробнее

Дэйв Логан разработал метод, с помощью которого можно постепенно перевести культуру коллектива на следующую ступень эффективности.  Метод основан на работе с языком общения и выстраивании отношений между отельными сотрудниками. На лекции Дэйв Логан предложит руководителям подробный план действий и приведет примеры из своей практики.

Тони Шей использовал схожую тактику, выстраивая работу компании Zappos. Он пишет: «Когда я прочитал “Лидер и племя”, я обнаружил, что в ней описано почти все, что мы в Zappos интуитивно делали, выстраивая корпоративную культуру»

Оформите билет с 7% скидкой по ссылке

3 апреля 2019 в Технопарке Сколково состоится 3 сессия Лаборатории цифровых технологий в рамках конференции и выставки HR&Technology EXPO 2019. 
Лаборатория Цифровых технологий HR» — это совместное мероприятие Фонда «Сколково» и компании Амплуа, задачей которого является ускорение развития рынка HRTech вРоссии, представление и упрощение доступа к передовым технологическим HR-решениям и формирование условий для появления передовых инструментов цифровизации HR-процессов. 
В рамках Лаборатории будут проведены мастер-классы для тех, кто хочет узнать об эффективных digital-инструментах и самостоятельно внедрить HR-технологии в компанию. 
На мастер-классах посетители познакомятся с VR-технологиями и их правильным внедрением в процессы управления персоналом, с чат-ботами и мобильными курсами и прямо на Лаборатории смогут научиться самостоятельно их разрабатывать. 
Узнать больше
 

На правах Партнёров мероприятия приглашаем на Пятую научно-практическую конференцию "Производительность труда 2019". 
17-19 апреля 2019 г. Пермь. 
Яркие спикеры, интересные темы выступлений, экскурсии и воркшопы! 
Билеты уже в продаже!

Приглашаем посетить II Международный бизнес-форум «ИГРЫ XXI ВЕКА», который пройдет в Москве 28–29 марта на территории дизайн-завода «Флакон».

Главный девиз форума: «Игры для людей, которые делают бизнес». Поэтому основной фокус мероприятия – общение и взаимодействие разработчиков деловых игр с компаниями и корпорациями, заинтересованными в развитии профессиональных компетенций своих сотрудников и повышении качества бизнес-процессов с помощью инструментов игрового обучения и геймификации.

Подробнее

Полезные и информативные плакаты для кадровиков, которые можно скачать, распечатать и повесить в своем офисе

Посмотреть и скачать 

Коллеги!
22 марта приглашаем на встречу HR-ов "В поисках смысла бизнеса…".
Программа мероприятия: 
16 45 — Сбор участников и экскурсия в кондитерский цех «Киты Еды». 
18 30 — Деловая часть программы УЦ «Лукойл» 
Выступление директора по персоналу ТС «Семья» Полины Летошневой «Как мы ищем смысл бизнеса» 
19 15 Панельная дискуссия с приглашёнными экспертами. 
Обсудим: 
- какие они, организации со смыслом? 
- чем они отличаются от многих других? 
- какими качествами должны обладать лидеры в таких компаниях и в чём их роль? 
- нужно ли искать смысл в бизнесе, или это дань моде? 
Для вас: "Живой микрофон", общение участников, обмен мыслями, идеями, смыслами…
Регистрация на событие обязательна

Приглашаем 1 февраля на очередную встречу HR-ов 
«Обмен полезностями"!
На встрече выступит руководитель регионального центра в Перми департамента корпоративного развития и управления персоналом Уральского Банка реконструкции и развития Анастасия Курандина. Тема выступления - «Магия HR или как превратить сотрудников в амбассадоров бренда и nps руководителя». 
Второе выступление будет директора по персоналу банка «Урал ФД» Светланы Огорельцевой. Тема - «eNPS: нужно ли измерять? Как измерять? Как повысить?» 
В программе: обмен новостями, общение с коллегами, обсуждение плана HR-ассоциации на 2018 год! 
Мероприятие бесплатное, только по предварительной регистрации! 

17 января HR-ассоциация Перми совместно с компанией Xsolla провели встречу представителей IT-компаний Перми, посвящённую корпоративной культуре. В мероприятии приняли участие представители компаний: Эр-Телеком, AlternativaPlatform, RealTimeBoard, Smart Analytics, Macroscop, Saprun и другие. 

Коллеги! 
HR-ассоциация в Перми существует уже более четырёх лет. 
За это время было сделано многое – проведено более 30 встреч по обмену опытом и знаниями в формате круглых столов, бизнес-завтраков, выездных встреч на площадках пермских компаний, более 15 мастер-классов и семинаров, в 2017 году сразу две HR-конференции! 
Для того, чтобы дальнейшая деятельность Ассоциации приносила пользу HR-сообществу, мы просим Вас ответить на несколько вопросов. 
Заранее благодарим вас за уделённое время!

Принять участие в опросе

Коллеги!

22 ноября состоится конференция «HR-Аналитика»

Рады сообщить, что уже открыта регистрация на HR-конференцию, которая состоится 9 ноября в Перми! 
Тема "Digital HR: опыт, трансформация, внедрения"
Приглашаем всех, кто размышляет сегодня о том, с кем работать в будущем, кому интересен и не до конца понятен переход между сегодня и завтра в Digital-HR-технологиях. Первых лиц компаний и проектов. HR и T&D, команды и сообщества развития. 

Коллеги! 
Поздравляем Вас с праздником! 
Желаем профессиональных успехов, инсайтов, интересных задач! 
Накануне Дня HR-менеджера, который отмечается третью среду сентября, мы задали вопросы нашим пермским HR-ам. Узнали, как они пришли в эту сферу, какие компетенции в HR самые важные и востребованы сейчас, какие компетенции будут востребованы через пять лет, что нужно знать и уметь, чтобы быть успешным в данной профессии, как они видят будущее нашей профессии? 
С нами поделились своими историями Иван Феактистов, начальник отдела по персоналу и организационному развитию ООО ТД «Метафракс», Светлана Кондратьева, HR Director в компании «VERRA» и Ксения Перепелицына, директор по персоналу ГК «Алендвик». 
Благодарим коллег за открытость и готовность делиться! 
Несколько цитат из статьи:
«…умение делать из сложного простое и взглянуть на человека с неожиданной стороны» - Иван Феактистов 

«…ключевое - это проактивность, понимание бизнеса, способность управлять изменениями…» - Светлана Кондратьева  

«HRD должен принимать активное участие в разработке стратегии, он должен знать и видеть тренды, вести HR-аналитику, которая помогает прогнозировать и управлять  будущими изменениями, он должен быть проактивен» - Ксения Перепелицына 

17 августа состоялся мастер-класс Натальи Молодчик «Фасилитация: как получить пользу, а не вред». Как это было...
Для тех, кто хочет овладеть навыками фасилитации хорошая новость - по заявкам участников мы набираем группу для модульного обучения фасилитации. Стартуем уже этой осенью! 
Участники научатся управлять групповой работой, проводить эффективно совещания и стратегические сессии с помощью инструментов фасилитации! 
Кто хочет присоединиться, пишите на info@ashrm.ru

Приглашаем 26 июля присоединиться к нам на встрече HR-ов (и не только) «Обмен полезностями»!
На встрече поделится своими впечатлениями от конференции "Лучшие практики наставничества на предприятиях России" г. Екатеринбург Шахова Наталья (партнер консультационной компании «TOPeople», тренер по управленческим навыкам, сертифицированный консультант по управлению (CMC). 
Также новостями с HR-конференции «Работать на заводе мечты: как формируется HR-бренд ведущих предприятий» поделится Наталья Лятамбур (ведущий специалист по подбору и развитию персонала ООО «ТД «Метафракс»). 
На встрече мы вручим памятные подарки самым активным и ярким участникам наших мероприятий по случаю четырёхлетия со дня создания HR-ассоциации Перми.

Регистрация

Особые гости конференции:  Марина Починок, экс вице-президента по персоналу оргкомитета Олимпиады Сочи-2014 и ПАО Сбербанк, Михаил Жуков, генеральный директор компании HeadHunter 

Подробнее

Коллеги! 
Приглашаем принять участие в круглом столе "Лучшие практики наставничества на предприятиях России"  27 июня 2017 г. ЕКАТЕРИНБУРГ. 
В программе - 7 кейсов по практике наставничества + 2 Мастер- класса!

19 октября 2017 в Конференц-зал Правительства Москвы пройдет лекция Марка Гоулстона «Я слышу вас насквозь».

Организаторы - BBI (Best Business Ideas) - ведущая российская компания по организации лекций для бизнеса.

Специально для T&D и HR-директоров BBI дарит билеты на участие в лекции.

Марк, один из самых востребованных в мире специалистов по переговорам. Среди его клиентов - IBM, Xerox, FedEx, Deutsche Bank, Bloomberg. 

Предложение действительно до 15 июня. Просьба поторопиться, т.к. количество бесплатных мест ограничено. 

Подробнее

 

Обмен опытом и знаниями – один из самых эффективных способов обучения. Приглашаем на очередную встречу HR-ов (и не только), которая состоится 18 мая - Светлана Огорельцева (руководитель HR-службы банка "Урал ФД") поделится своими впечатлениями от участия в конференции "Тактика и стратегия управления персоналом 2017", которая прошла в Москве 20-21 апреля.
Регистрация

27 апреля состоится долгожданная конференция "Наставничество: территория знаний". Среди спикеров конференции представители компаний ПЦБК, Ростелеком, Сбербанк, ПНППК, Лукойл-Пермь.

Система наставничества – фундамент корпоративной системы обучения и передачи знаний. Это не только действенный инструмент повышения эффективности системы обучения и развития персонала, но и уникальная возможность, позволяющая обеспечивать коммуникации, передавать опыт, традиции, лучшие практики старших поколений молодым сотрудникам.

Приглашаем присоединиться к нам, подробнее

12 апреля (c 16:00 до 19:00) в Перми состоится Форум HR-директоров "Сотрудник будущего: компетенции и развитие".
Организаторы: НИУ ВШЭ-Пермь совместно с HR-ассоциацией Перми. 
В этот раз мы постарались сделать программу мероприятия максимально интерактивной и дискуссионной.
Мы надеемся что участие в данном мероприятии даст возможность обсудить текущие задачи вашей компании, найти решения, обменяться опытом, получить новые инсайты и пообщаться в неформальной атмосфере с коллегами из других компаний. 
В программе: 
"Теория поколений: как ими управлять в новых условиях" - Галина Ференбах, практикующий бизнес-тренер, консультант в области HR 
"Эмоциональный интеллект - ключевой навык сотрудника будущего. Новые тренды и инсайты для HR-ов по итогам конференции "Душевный бизнес" - Анна Лапочкина, HR-консультант, коуч, руководитель HR-сообщества в Перми 
"Лайфхаки развития компетенций будущего" - Татьяна Останина, тренер Международной Школы бизнес-тренеров ICBT, руководитель проектов Центра проактивного развития и обучения "Эрмелис" .
Присоединяйтесь! 

Форум уже зарекомендовал себя, как надежный поставщик свежих идей и практического опыта, а программа форума всегда основана на реальных кейсах и наиболее важных вопросах, которые встают перед руководителями сферы HR в их ежедневной работе. 

Приглашаем присоединиться к нам и пообщаться на тему "Оценка персонала. Практики ведущих компаний" 
На встрече выступят представители Сбербанка — эксперт сектора карьерного развития Оксана Кочнова и начальник сектора карьерного развития Елена Исаева. 
В программе мастер-класса: 
Сбербанк — подходы к оценке персонала. 
Как выстроить комплексный подход при проведении оценки сотрудников компании? 
Подходы и методология. 
Использование модели компетенций. 
Практические кейсы, применяемые для различных категорий сотрудников: как выбрать оптимальные инструменты оценки под задачу? 
Как эффективно определить потенциал сотрудников? 
Как выявить и оценить кандидатов для продвижения на позиции среднего менеджмента? 
Как меняются подходы к оценке в соответствии с новыми вызовами? 
Количество мест ограничено. 
Вход только для зарегистрированных участников.
9 марта (18 30-20 30)
Ждём коллег, готовых к обсуждению и обмену опытом.

Регистрация

О перспективных планах разработки и утверждения других стандартов в области управления персоналом, о роли HR-ов в процессе внедрения профессиональных стандартов, о центрах оценки квалификаций и многом другом…

24 ноября состоялась долгожданная встреча по обмену опытом и знаниями на площадке ГП "ПЦБК". 

Очередная встреча состоялась! Обсудили изменения в трудовом законодательстве, нюансы внедрения профессиональных стандартов, тенденции на рынке труда. Обсудили варианты проведения предстоящих корпоративных праздников, обменялись «граблями» и «фишками». Радует, что в нашем городе такие активные HR-ы, щедрые на идеи и готовые помогать друг другу! 

Друзья! 
9 ноября (18 00-20 00) приглашаем вас на очередную встречу HR-ов Перми. 
В этот раз Светлана Огорельцева (руководитель службы управления персоналом банка «Урал ФД») поделится своими впечатлениями от посещения конференции «Тактика и стратегия управления персоналом». Александра Дрозд (директор по организационному развитию компании «А.В.Т.- Спорт») расскажет о том, как сделать корпоративный праздник для сотрудников с минимальным бюджетом, тема выступления «Как организовать праздник, за который все скажут "Спасибо!".

Присоединяйтесь! Регистрация обязательна, количество мест ограничено! 

Зарегистрироваться

С 1 октября стартует онлайн-курс "Графология для HR" Анны Самойленко. Специально для HR-специалистов подобраны экспресс-инструменты для оценки кандидатов по почерку. За несколько минут Вы получите исчерпывающую информацию о человеке по образцу его почерка. Подробнее

Состоялась встреча по обмену опытом на площадке компании "А.В.Т. Спорт". Мы узнали, как производят спортивную обувь, лыжные ботинки, чехлы и другие спортивные товары. Бормотова Елена (ведущий специалист по персоналу компании "А.В.Т. Спорт") поделилась проектом "Корпоратив - как партнерство". О том, как организовать корпоративное мероприятие для 500 человек без финансовых затрат.

Друзья!

7 июля мы организуем встречу по обмену лучшими HR-практиками на площадке «А.В.Т. Спорт»

Тема встречи: "Роль HR-а в управлении изменениями"

Оставить заявку на участие

Мы посмотрели, как организована складская логистика, увидели работу электроштабелера, монитора, на котором отражаются все необходимые данные по сборке продукции в режиме реального времени, рабочее место кладовщика, показатели его производительности и качества работы. Узнали о системе мотивации кладовщиков и сборщиков. 

Коллеги!

Приглашаем к нам присоединиться! Заявки ещё принимаются. 

Мы собираемся 25 марта, кто ещё с нами? 

В программе мероприятия: экскурсия на логистический комплекс категории А (посмотрим один из первых в г. Перми монитор, на котором отражаются все необходимые данные для сборки в режиме реального времени, рабочее место кладовщика, работу электроштабелера).

Обмен опытом: от компании «Линия 7» выступит Ольга Данкина менеджер по корпоративной культуре, с темой выступления «Корпоративные мероприятия, как способ мотивации сотрудников», опытом формирования корпоративной культуры в компании "Лукойл" поделится Бывальцева Людмила, а также Анна Лапочкина расскажет о самом интересном с весенней конференции по HR-брендингу.

Подробнее

Как заставить стратегию работать и в кратчайшие сроки достичь целей компании?

Как мотивировать и вовлечь персонал в процессы непрерывного совершенствования в условиях изменений и ограниченного бюджета?

Как повысить отдачу от оборудования, эффективность ТОиР и бережливо оптимизировать инвестиционные бюджеты?

Подробнее об Интенсиве 

Конференция посвящена вопросам развития и обучения руководителей внутри компаний. В качестве спикеров выступят Валерий Желточенко, ведущий специалист корпоративного центра компетенций компании «Лукойл», Надежда Истомина, преподаватель-эксперт Бизнес-Школы Росгосстрах, Анна Львова, начальник Управления по привлечению и развитию персонала компании «Северсталь», а также спикеры компаний «ВымпелКом», «Воздушные Ворота Северной Столицы» (Пулково), Wrigley (Mars), IKEA, Соса Cola HBS Eurasia и EQuator. Подробнее

Победителем конкурса стал проект, представленный ГК «Алендвик» - Мотивационная программа «Супергерои Алендвик. Время побеждать» Поздравляем! Подробнее 

пройдёт в рамках работы выставки «Образование и карьера» 22 января 2016 года, конференц-зал №2, павильон 1, 2 этаж

В программе мероприятия: презентация финальных проектов Конкурса, мастер-класс по HR-брэндингу От Нины Осовицкой (консультант проекта HR-бренд, компания HeadHunter), обзор рынка заработных плат HR-ов по Приволжскому федеральному округу, торжественная церемония награждения финалистов Конкурса, розыгрыш призов и подарков от Партнёров мероприятия.

Мы старались отойти от традиционного формата проведения подобных мероприятий, поэтому в программу Форума включили и мини-урок по йоге, и демоверсию игры по развитию каузального интеллекта, а также другие необычные «фишки». В мероприятии приняли участие более 50 человек из пермских компаний, а также студенты и преподаватели ВУЗ.

Это интерактивный формат встречи, выступление HR-экспертов, обмен опытом и знаниями, возможность установить деловые и профессиональные контакты в неформальной обстановке.

На площадке Форума соберутся представители бизнеса, руководители и специалисты служб по управлению персоналом, студенты и выпускники высших учебных заведений, сотрудники консалтинговых и рекрутинговых агентств. Мы ждём активных, творческих, прогрессивных людей!  

С 1 октября 2015 г. начался приём заявок на участие в региональном конкурсе «Лучший HR-проект 2015»

Конкурс проводится третий год подряд и становится уже традиционным.

Конкурс организован с целью исследования деятельности в сфере управления человеческими ресурсами, выявления и трансляции успешного опыта, а также поощрения и признания лучших представителей HR-индустрии города Перми и Пермского края. Подробнее о Конкурсе

Участники познакомились с полным производственным циклом создания современных велосипедов и велозапчастей, посмотрели, как происходит испытание готовых изделий, проверка качества проекции, познакомились с организацией рабочих мест. Опытом HR-влияния на организационную культуру компании поделилась директор по персоналу «Forward» - Тузова Ирина. Также своим опытом поделилась Конева Ксения, она рассказала об основных принципах построения эффективных коммуникаций в компании и их оценки. Все вместе участники ответили на вопросы: как выстроить внутренние коммуникации снизу-вверх и сверху-вниз, как оценить их уровень развития в компании. Читать полностью

29 октября состоится Форум HR-директоров "Мотивация и развитие персонала в период перемен" 

Целью данного мероприятия является создание дискуссионной площадки по обмену лучшими практиками и выработке эффективных стратегий по мотивации и развитию персонала.

В рамках HR-Форума участники обсудят важные тенденции на рынке труда, вопросы мотивации и удержания персонала, оптимизации бюджета и др. Зарегистрироваться

Участники мероприятия познакомятся с производством высокотехнологичных велосипедов и велозапчестей. Деловая часть программы посвящена теме «Внутренние коммуникации в организации». Своим опытом поделится директор по персоналу компании «Forward» — Тузова Ирина, она выступит с темой «Практика HR-влияния на организационную культуру». С мастер-классом на тему «Внутренние коммуникации в компании» выступит Конева Ксения, и все вместе мы подумаем, как повысить эффективность внутренних коммуникаций при выполнении работ, а также эффективность контактов между сотрудниками и компанией. Зарегистрироваться

Мастер класс «Оценка управленческого потенциала и MBTI» позволит оценить и проанализировать управленческий потенциал перспективных молодых руководителей. Приходите и позвольте раскрыть потенциал Вашим коллегам! Зарегистрироваться

Вчера (30 сентября) состоялась очередная встреча HR-ов, тема - «Социальные сети в HR». На встрече выступила Хомутова Наталья (руководитель направления «Технологии интернет – продвижения» в ГОО ДПО «ИПК-РМЦПК»). Она подробна рассказала об особенностях разных социальных сетей, о том, какие инструменты лучше использовать для позиционирования компании, продемонстрировала основные ошибки компаний, при создании своих страниц в соц. сетях, рассказала об возможностях формирования личного бренда с помощью соц. сетей. Чиатать полностью

9 сентября 2015 г. состоялась долгожданная экскурсия на производство «Алендвик», туда, где производят продукцию брендов: «Viva la Pizza», «Шоколадница», «Цыплята по-английски»,  «Суши Сан» и другие!

Участники встречи узнали, как делаются вкуснейшие фирменные пельмешки, которые можно попробовать в кафе «Пельмешки да вареники», знаменитый яблочный штрудель, маффины,  из меню «Шоколадницы». Узнали об организации труда работников производства, о том, как мотивируют работников, как развивают корпоративную культуру компании. В деловой части программы выступил директор по персоналу ГК «Алендвик» - Перепелицына Ксения. 

Чиатать новасть полностью 

В программе:

- экскурсия на производственно-логистический комплекс ГК "Алендвик";

- посещение музея компании, просмотр презентационного фильма о  Компании;

- круглый стол на тему "Формирование и развитие внутреннего кадрового резерва управленцев".

В мероприятии приняли участие первые лица компаний, а также представители HR-служб. Ведущий мастер-класса - Артур Тёмин поделился своим опытом оптимизации бизнес-процессов, рассказал, как связаны бизнес-процессы с управлением человеческими ресурсами, каковы цели и задачи внедрения процессного подхода в организации, разобрал вопросы внутриструктурных, межструктурных и внешних взаимодействий в компании.

На мастер-классе участники узнают, как связаны регламентация и оптимизация бизнес процессов с управлением человеческими ресурсами, какие насущные задачи управления персоналом должны решаться при реализации проектов по оптимизации и регламентации бизнес-процессов, и как это должно помочь работе с персоналом.

Участники мастер-класса узнали, что такое коучинг, чем он отличается от консультирования и психотерапии, что такое коуч-позиция, познакомились с инструментами коучинга и научились задавать вопросы в коучинговом формате. Ведущие мастер-класса продемонстрировали, как беседа в стиле коучинга отличается от традиционной беседы руководителя и подчинённого, каких результатов можно добиться, используя инструменты коучинга, как сделать так, чтобы общение с подчинёнными приносило максимально эффективный результат.

15 июля сосится мастер-класс на тему «Коучинг в работе с персоналом: о главном за три часа»

Участники мастер-класса узнают где необходим коучинг в работе с персоналом, как начать применять коучинг самостоятельно уже завтра. Также участники мастер-класса получат 3 инструмента коучинга в личное пользование, практику применения коучинга “не отходя от кассы”, возможность на примере личной ситуации узнать, как с помощью инструментов коучинга продвинуться к достижению желаемого результата.

Участникам встречи посчастливилось познакомиться с производством вкуснейших батончиков "KitKat", а также принять участие в круглом столе на площадке Фабрики на тему "Развитие персонала, оценка потнециала сотрудников". 

В работе круглого стола приняли участие представители 20 пермских промышленных и сервисных компаний. Открывая мероприятие, директор филиала Филипп Ференбах отметил, что богатый опыт и возможность совершенствовать практики по управлению персоналом на большом количестве фабрик и офисов во всем мире, позволяют компании «Нестле» разрабатывать инновационные подходы к развитию сотрудников на местах. 

HR-ассоциация Перми организует выездную встречу по обмену опытом на площадке "Нестле Россия" (филиал в г. Перми). Появилась уникальная возможность познакомиться с производством продукции марки «Nestlé», пообщаться с коллегами и обсудить вопросы развития персонала, оценки потенциала сотрудников и удержания лучших.

 Уникальная возможность посетить площадку одного из крупнейших производителей стальных труб в РФ -  Промышленной группы  «ЧТПЗ».

«Высота 239» ЧТПЗ - одно из самых современных производств по выпуску труб большого диаметра в мире. Здесь впервые появилось понятие «Белая металлургия», которое можно определить как сочетание уникальной корпоративной культуры компании и разработанной на собственном опыте с применением лучших мировых практик производственной системы.

Двухдневная программа конференции осветит самые актуальные и насущные вопросы для HR-сообщества, даст возможность почерпнуть новые идеи от профессионалов отрасли, познакомиться и пообщаться с другими участниками при помощи интерактивных форматов.

Это уникальное отраслевое мероприятие, отличающееся комплексным подходом, качеством информационного наполнения и неповторимойатмосферой, объединит лучших представителей ИКТ-сообщества региона. Присоединяйтесь!

Каждый участник мастер-класса не только сможет определить свой тип, но и, попробовав специальные групповые упражнения, почувствовать отличие своего типа от других. Все участники получат ряд инструментов по оценки потенциала, которые смогут применять и в оценке персонала, и при разработке программ развития персонала в рамках кадрового резерва, а также при формировании команд и развитии лидеров.

Вчера (28 апреля) HR-ассоциация совместно с Центром прикладной экономики при Высшей Школе Экономики Перми провели первый мастер-класс из серии мероприятий по теме «Актуальные инструменты эффективного руководителя». Тема мастер-класса – «KPI показатели. Как сделать компанию более эффективной. Подводные камни при составлении и управлении KPI". Благодарим участников за интересные вопросы, а докладчиков за полезные материалы и готовность делиться знаниями и опытом! 

На встрече мы обменяемся опытом, как проходят тренинги продаж в разных компаниях, поговорим об особенностях проведения, о моделях и подходах в тренингах продаж, о мировых и российских трендах в обучении технике продаж.

HR-ассоциация совместно с Центром прикладной экономики при Высшей Школе Экономики представляет серию мастер-классов «Актуальные инструменты эффективного руководителя». На этих мастер-классах Вы сможете расширить свой опыт в направлении современного управления предприятием, узнать практические инструменты, позволяющие быть эффективным в современной среде,  а также услышать мнение от практикующих экспертов по поводу спорных ситуаций на ваших предприятиях.

Мастер-класс 28 апреля. Тема «KPI показатели. Как сделать компанию более эффективной. Подводные камни при составлении и управлении KPI».

Программа основана на интенсивных коммуникативных техниках и методе погружения в англоязычную среду. Это три однодневных интенсивных тренинга, ориентированных на активизацию разговорного навыка, систематизацию грамматики английского языка.

В мероприятии одновременно примут участие более 13 000 кадровиков и HR-ов в разных городах России.

На конференции вас ждут:

Телемост с Москвой – коротко о важном расскажут:

Иван Шкловец, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости,

Вероника Шатрова, директор и главный редактор Системы Кадры,

Павел Лебедев, директор исследовательского центра SuperJob,

Светлана Долгова, сертифицированный бизнес-тренер, специалист по управлению персоналом, обучению, оценке и развитию персонала

Анна Иванова, адвокат, руководитель практики трудового права Адвокатского бюро «Егоров, Пугинский, Афанасьев и партнеры».

Вчера (8 апреля) состоялась очередная встреча представителей HR-сферы города Перми.

В этот раз опытом делились:

Ирина Тузова рассказала о внедрении проекта по формированию кадрового резерва в компании «FORWARD»;

Александра Дрозд продемонстрировала, как результаты кадрового резерва отражаются на результатах компании в целом;

Ольга Захарова рассказала о проекте ГК «Виват» «Школа директоров».   

Вместе мы ответили на вопросы: как мотивировать руководителей и наставников, какие есть бизнес-показатели кадрового резерва, что такое внешний кадровый резерв и как с ним работать. Подробнее

8 апреля 2015 состоится очередная встреча HR-специалистов на тему «Связь результатов бизнеса и системой управления кадровым резервом».

На встрече выступят: Тузова Ирина (директор по персоналу компании Forward), Дрозд Александра (экс-директор «Тойота Центр Пермь»). Мы поговорим о том, как управлять кадровым резервом, как оценивать эффективность использования кадрового резерва, обсудим основные риски при формировании кадрового резерва, о роли линейных руководителей при работе с кадровым резервом. 

Участники встречи обменялись играми для тренингов, направленных на командообразование, выявление лидерских качеств участников, навыков ведения переговоров и др. 

20 марта 2015 года после тяжелой болезни скончался  доктор экономических наук, профессор, заведующий кафедрой управления персоналом, Заслуженный деятель науки РФ, член ученых советов ГУУ и ИУПСиБК, председатель докторского диссертационного совета, научный руководитель Центра дополнительного профессионального образования «Управление персоналом», главный редактор журналов «Кадровик» и «Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России», Председатель Правления НАСОУП, дважды лауреат Премии Правительства РФ в области образования Кибанов Ардальон Яковлевич

5 марта состоялась очередная встреча HR-ов в формате бизнес-завтрака! Участники обсудили какие задачи стоят в данный момент перед руководителями HR-служб, как их решать и к чему готовиться!

В Перми стартует трёхмодульная программа "Мастер фасилитации" .

Программа будет полезна всем кто хотел бы научиться профессионально фасилитировать групповые корпоративные мероприятия (мозговые штурмы, конференции, рабочие встречи), проводить сессии стратегического планирования, улучшить коммуникацию и мотивацию в ваших группах.

Конкурс «Лучший HR-проект» завершился. Победитель конкурса - ОАО «Сорбент» с проектом «Внедрение принципов «Бережливого производства». Проект презентовала руководитель группы по обеспечению персоналом Женихова Наталья Владимировна. Особенность этого проекта в том, что...Читать полностью 

Определится лучший из финальных проектов Конкурса:  

Проект «Лето добрых дел» компании «Эльдорадо», презентовала Титова Алина - менеджер по оценке и развитию Пермского дивизиона;

Проект «Внедрение принципов «Бережливого производства» компании «Сорбент», презентова Женихова Наталья – руководитель группы по обеспечению персоналом;

Проект «Организация системы вознаграждения труда» компании «SkyparkCDN», презентовал  Угай Дмитрий – генеральный директор компании;

Проект «Адаптация персонала» компании "Виват-трейд", презентовала Шилкова Жанна - ведущий специалист по работе с персоналом. Подробнее

5 февраля 2015 года Эксперты Конкурса оценят проекты от 0 до 10 по следующим критериям:

• реализация на практике;
• измеримость результатов;
• достижения в сфере управления человеческими ресурсами;
• экономическое обоснование.

Все остальные участники мероприятия смогут принять участие в голосовании за наиболее понравившийся Проект. Читать дальше

Уважаемые коллеги!

Приглашаем Вас принять участие в Форуме «Образование как среда для реализации возможностей» с 12 по 15 февраля 2015 года, который пройдёт на площадке выставочного центра «Пермская ярмарка». В этом году в ней примут участие более 120 организаций, среди которых учреждения высшего и профессионального образования, ведущие пермские предприятия и органы государственной власти, курирующие сферу образования.

HR-ассоциация Перми теперь является членом Национального союза организаций по подготовке кадров в области управления персоналом (http://www.nasoup.com/) под руководством Кибанова Ардальона Яковлевича. 

Друзья!

Завершился приём заявок для участия в региональном конкурсе «Лучший HR-проект 2014». За звание "Лучшего» в 2014 году поборются такие компания как ГК "Алендвик", ГК "Виват", "Эльдорадо", "SkyparkCDN" и др.

9 января состоялась первая встреча Клуба бизнес-тренеров в Перми. Нам удалось заглянуть в «тренерскую кухню» и узнать об индивидуальном тренерском стиле, о «фокусе языка», о работе с убеждениями, об управлении реальностью, о фасилитации и ещё много всего интересного! Встречи будут проходить один раз в месяц, присоединяйтесь!

На круглом столе мы поговорим об ошибках при формировании кадровой политики, об ошибках при подборе топов, научимся правильно относиться к своим профессиональным ошибкам и использовать их для повышения своей личной эффективности. 

В мероприятии приняли участие представители компаний: ГП ЗУМК, "Кондитерская фабрика "Пермская", "Виват-трейд", "Пермтурист", "Лукойл-Пермь" и др.

Интегрированное обучение – это подход, обеспечивающий высокую эффективность обучения и развития сотрудников компании. Использование этого подхода обеспечивает изменение поведения сотрудников в долгосрочной перспективе. 

Мы предлагаем научиться использовать свой опыт, как инструмент, позволяющий продавать Ваши идеи и Ваших кандидатов руководителям Вашей компании. Также Вы сможете понять, почему некоторые руководители не могут договориться друг с другом и выступать в качестве эффективного переговорщика в сложных ситуациях.

Подробнее

Мы поговорим об устройстве HR-бренда, об инструментах PR, которые можно использовать в HR, о том, как эффективно использовать внутренние и внешние СМИ, соц. сети и многое другое! Подробнее 

13 ноября 2014 года в кофе «Шоколадница» состоялся бизнес-завтрак на тему «Организация корпоративных мероприятий». В обсуждении приняли участие представители компаний: «Алендвик», «Линия7», «SPMedia», «Эр-телеком Холдинг», «Работа для Вас», «Урал ФД», «Кунгурский Молкомбинат» и др.  Подробнее.. 

Приглашаем Вас присоединиться к нам на бизнес-завтраке, который состоится 13 ноября 2014 г. В связи с приближением «Нового года» многие из Вас уже занимаются подготовкой и организацией корпоративных мероприятий! Поэтому, тема для обсуждения за завтраком - «Организация корпоративных мероприятий. Как сделать отличный праздник при ограниченном бюджете?»

Уважаемые коллеги!

Приглашаем Вас принять участие в региональном профессиональном конкурсе «Лучший HR-проект 2014 года в Перми». Данный Конкурс становится традиционным! В 2013 году лучшим был признан проект по оптимизации процесса массового подбора в компании «Виват-трейд», читать полностью 

В 2015 году далеко не каждый сможет работать HR-ом!

Следующий год станет знаковым для индустрии подбора, развития персонала и оформления трудовых отношений, ведь правительство РФ принимает обязательные проф. стандарты для работников этих сфер.

С 16 октября по 18 октября 2014 г. состоялся тренинг для тренеров «Тренер нового поколения». Благодарим Room404 за гостеприимство! 

На бизнес-завтраке мы поговорим о кризисе и антикризисных командах, о роли HR-менеджера в компании,  о продажах и секретах рекрутинга и удержания настроенных на результат сотрудников. Подробнее...

На «круглом столе» мы поговорим на тему «Управление компетенциями в системе управления организацией». В рамках мероприятия у участников будет возможность принять участие в мастер-классе Коневой Ксении «Навыки фасилитации для HR-руководителей». В завершении мероприятия всех ждёт праздничный фуршет, розыгрыш призов и билета на мастер-класс Светланы Ивановой! 

Подробнее...

В этот раз мероприятие посетили представители компаний ЗАО «Эр-телеком Холдинг», ГК «Линия 7», ООО «Квин», ГК «Алендвик», ОАО АКБ «Урал ФД», «ENAZA», НИУ ВШЭ-Пермь, ПНИПУ и др. 

«Круглый стол» пройдёт 28 августа в Антикафе "Культурный диван". 

Корпоративная культура может быть позитивной или негативной с точки зрения целей организации, а с другой — ее нельзя изменить в одно мгновение; корпоративную культуру нельзя отменить или объявить, с ней можно только взаимодействовать, чтобы постепенно изменить или развить. Приглашаем на "круглый стол", чтобы обсудить в кругу коллег, как управляя корпоративной культурой влиять на эффективность организации. 

Директора по персоналу и опытные рекрутеры смогут систематизировать свой опыт и узнать секреты использования источников поиска персонала применительно к специфике региона/ страны СНГ, а начинающие рекрутёры получат практические рекомендации по поиску людей, инструменты оценки персонала и многое другое!  

«Круглый стол» начался с приветственного слова генерального директора санатория «Демидково» Елене Гринько и вручения Свидетельства о включении санатория в члены Ассоциации.

Приглашаем  принять участие в «круглом столе» на тему «HR-практики пермских компаний: делимся опытом, ищем решения, берём лучшее». Круглый стол состоится на площадке санатория «Демидково» 31 июля 2014 г. 

Подробнее

Данный тренинг позволит проанализировать тренерскую уникальность и создать собственный сильный бренд для дальнейшего продвижения в профессии.

Тренинг рассчитан на 3 полных дня: 16, 17 И 18 октября 2014 г. с 10.00 до 18.00

Научно-практический журнал адресован всем тем, кто влияет на формирование, развитие и управление кадровым потенциалом и интеллектуальным капиталом нашей страны. Журнал является печатным органом недавно созданной общероссийской некоммерческой организации - Национального союза «Управление персоналом», объединяющего вузы и другие организации, которые осуществляют подготовку и использование специалистов по управлению персоналом и интеллектуальными ресурсами.

Автор и ведущий семинара Елена Ветлужских. Цель семинара: изучение зарубежного и российского опыта в разработке систем оплаты труда, а также поиск лучшего опыта с целью совершенствования системы оплаты труда  в Вашей компании.

Подробнее о семинаре 

«Круглый стол» состоялся на базе «Тойота Центр Пермь». В это раз в мероприятии приняли участие представители компаний ENAZA, ОАО АКБ "Урал ФД", ОАО "КЗМС", ОАО АКБ "Проинвестбанк" и др. 

Подробнее 

Круглый стол состоится  26 июня 2014 года на базе "Тойота Центр Пермь".

Главный вопрос волнующий многих HR-ов и руководителей - как же найти того человека, который отвечает всем требованиям, кто – настоящий профессионал. Об этом поговорим на круглом столе  26 июня 2014 г. 

Регистрация на мероприятие  

Приглашаем интересующихся темой графологии в HR присоединиться к нам в онлайн-семинаре.

Участники семинара получат уникальную возможность не выходя из дома или офиса узнать, как работает графология в HR, пройдя по ссылке и подключивший к онлайн-семинару! 

Выездной круглый стол на базе Кондитерской фабрики «Пермская» на тему «Особенности обучения персонала на производственном предприятии». Участники мероприятия посетили производственный цех , познакомились с процессом производства конфет «Русский сувенир», «Космические», «Трюфели», вафель и других вкусняшек))))

Полезные рекомендации, практические инструменты, интересные решения – всё это на семинаре Елены Ветлужских! 

Круглый стол пройдёт 29 мая 2014 г. на базе кондитерской  фабрики "Пермская с экскурсией на производство. 

Доставка участников осуществляется организовано, сбор участников круглого стола у памятника «солёные уши», гостиница «Прикамье» в 13 15. 

Подписано соглашение о сотрудничестве между Ассоциацией специалистов по управлению человеческими ресурсами в Перми и Пермским национальным исследовательским политехническим университетом. 

Как рассчитать необходимую численность персонала, установить нормы труда, как повысить эффективность труда, что такое факторное нормирование, опыт использования бенчмаркинга, всё это и многое другое мы узнали на семинаре Натали Красновой.

Соглашение предусматривает взаимодействие по различным направлениям. В частности − создание единой информационной среды в сфере управления человеческими ресурсами, обмена опытом, развития профессиональных компетенций специалистов в сфере управления человеческими ресурсами, разработке профессиональных и образовательных стандартов, актуальных учебных программ подготовки и повышения квалификации специалистов по управлению персоналом. 

Дорогие друзья, коллеги и члены Ассоциации!

Специально для Вас Ассоциация специалистов по управлению человеческими ресурсами пригасила в наш город Краснову Наталью с практическим семинаром ««Оптимизация затрат на персонал, сокращение численности персонала», который пройдёт 28 -29 апреля 2014 года в Перми. 

Подробнее 

19 марта 2014 г. состоялся круглый стол на тему "Вовлечение персонала. Инструменты нематериальной мотивации персонала". В мероприятии приняли участие представители компаний ЗАО "ЭР-Телеком Холдинг", ОАО "Краснокамский завод металлических сеток", «ENAZA», ГК «Линия 7», ООО "Камский кабель" и др. 

Коллеги! 

Началась регистрация на соискание Всероссийской ежегодной премии         

«Кадровик года – 2014».

В конкурсе  ежегодно принимают участие более десяти тысяч специалистов со всей России. Участие бесплатное!

Подробности 

Располагающая и непринужденная атмосфера круглого стола позволит участникам встречи кулуарно обменяться мнениями и пообщаться на волнующие темы: вопросы вовлечения и мотивации персонала, обсудить опыт коллег и реальные кейсы по теме круглого стола. 

Программа круглого стола 

На правах партнёров приглашаем наших коллег и членов Ассоциации на новую программу весеннего бизнес-семинара в Софии (Болгария) - Будапеште (Венгрия) организованную нашими коллегами из г. Екатеринбурга. 

Появилась уникальная возможностью лично посетить ряд европейских компаний с целью изучения HR-опыта в рамках программы бизнес-семинара Россия - Болгария - Венгрия (27.04 – 07.05.2014 г.)!

Подробнее 

Уважаемые коллеги!

Пермская Ассоциация HR-специалистов на правах партнера приглашает принять участие в V Всероссийском межвузовском кадровом форуме «ИННОВАЦИОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ».

Подробнее 

В мероприятии приняли участие представители компаний "Ростелеком", "Виват-Буфет", ЗАО "ЭР-Телеком Холдинг", ТК Карандаш, ГК "СМИТ", ОАО "Кондитерская фабрика "Пермская" и др. 

Подробности.. 

Лучшие практики управления персоналом, новые технологические решения, эффективные инструменты для всех вопросов управления персоналом будут представлены на 1 000 кв.м. площади выставки и в 8 конференц-залах ее деловой программы. В рамках HRM Expo пройдут более 80 мероприятий - конференций, круглых столов, дискуссий, презентаций, мастер-классов.

Читайте подробнее

Тема круглого стола «Система корпоративного обучения персонала: разрабатываем, внедряем, оцениваем». В рамках круглого стола состоится также презентация отобранных проектов представленных на конкурс «Лучший HR-проект 2013 год» в Перми

Проект «Магазин тренажер» сеть магазинов «Добрыня», номинация «Обучение».

Проект по построению системы адаптации персонала ООО «Магнат Трейд Энтерпрайз», номинация «Развитие персонала».

Проект по развитию бренда работодателя ОАО «Кондитерская фабрика «Пермская», номинация «Формирование HR-бренда компании».

Проект по оптимизации процесса массового подбора ООО «Виват-трейд», номинация «Привлечение персонала». 

Пермская HR-Ассоциация на правах партнера HR-Клуба "КАК ДЕЛАТЬ" приглашает Вас в Санкт-Петербург на Зимний ИНТЕНСИВ: Школа для HR-руководителей, 31 января - 1 февраля 2014 г.

При регистрации от ПКОО «Ассоциация специалистов по управлению человеческими ресурсами» предоставляется скидка 10% на участие в мероприятии.

В мероприятии приняли участие представители HR-подразделений компаний: ООО "Норман", ЗАО "ЭР-Телеком Холдинг", «Санфрут-Трейд», ГК "УралСтройГарант", ОАО НПО "Искра", ОАО "РЖД", ГК «Линия 7», ОАО «Сорбент», ООО "Виват-Трейд" и др. 

Вопросы как сделать процесс формирования и развития кадрового резерва эффективным остаются актуальными для всех компаний. Важно, чтобы данный процесс происходил в плановом порядке, шёл осмысленно и был контролируемым. 

Программа круглого стола 

Коллеги!

С удовольствием делимся впечатлениями от конференции "Лучшие HR-Практики | 2013", которая состоялась 21 ноября в Санкт-Петербурге.

Нужно отметить "особую" атмосферу конференции, которая способствовала живому общению, активному обмену мнениями и интересной дискуссии.

140 участников конференции «Лучшие HR-Практики|2013» выбрали лучшие проекты и проголосовали за призеров Профессиональной Премии Общественного признания «Лучшая HR-Практика года». 

Первый региональный профессиональный конкурс "Лучший HR-проект 2013 г." в Перми

Приглашаем принять участие в Конкурсе, приём заявок на участие в Конкурсе начился с 1 ноября и продлится до 30 декабря 2013 года.

Конкурс -это важный шаг к обмену опытом и знаниями в сфере HR.

Это профессиональное признание коллег!

Это возможность повысить свою ценность, как специалиста и продемонстрировать на практике свои компетенции!

Конкурс -это вызов профессионалам!

Читайте подробнее…

Встреча прошла в дружеской непринуждённой обстановке.  В мероприятии приняли участие HR-руководители и специалисты разных компаний города Перми. 

Борьба за человеческие ресурсы предполагает наличие качественных мотивационных программ. Эффективные программы позволяют решить не только важный вопрос удержания персонала, но и способствуют привлечению нового.

Программа круглого стола

Семинар прошёл в камерной, уютной обстановке, были рассмотрены реальные кейсы, интересные примеры вовлечения сотрудников в игру с целью решения бизнес-задач, раскрыты методики создания различных игровых элементов для мотивации сотрудников.

В рамках семинара будет раскрыта тема геймификации в HR, ее связи с целями и задачами бизнеса, продемонстрированы наиболее эффективные игровые механики, сценарии их использования – от вовлечения сотрудников в игровой процесс до подведения результатов, эффективные стратегии, позволяющие сделать победителем каждого участника, а, главное, саму компанию.

18 сентября журнал «Директор по персоналу» и банк «Ренессанс Кредит» провели масштабное мероприятие, в котором могли участвовать HR-ы всей страны. Мероприятие состояло из двух частей – праздничной, которая прошла в HR-центре банка «Ренессанс Кредит», и деловой, в рамках которой состоялась встреча «Нестандартный подход к решению проблем с подбором персонала».

Поздравляем всех наших коллег с профессмональным праздником - днём HR-менеджера! 

Профессиональных успехов, интересных задач, талантливых сотрудников и удачных решений! 

День HR-а в этом году пройдет в прямом эфире!

Предлагаем отметить наш профессиональный праздник новым необычным способом! 
Заходите на HRday.ru и регистрируйтесь на участие сегодня!
Приглашаем руководителей HR-подразделений собраться на онлайн-трансляцию, посвященную Дню HR-а. 

Геймификация  — это процесс использования игрового мышления и динамики игр для вовлечения аудитории и решения бизнес задач.  Многие компании уже активно пользуются преимуществами данного инструмента. 

Способность мыслить экономическими категориями для HR-специалистов в настоящее время становится всё более актуальным. Умение рассчитать экономическую эффективность любого HR-процесса – вот, что требуется сейчас от HR-специалистов. На эту тему пройдёт интересный семинар в нашем городе, подробнее

«Роль HR-подразделения зависит от компетенций и статуса его непосредственного руководителя, его знаний рынка и отрасли, в которой работает Компания, от его умения мыслить в масштабах бизнеса, переводить задачи бизнеса на «язык HR», а так же от его экономической подготовки» - так можно сформулировать итоги круглого стола, который состоялся 1 августа 2013 г.  На встрече присутствовали  HR-специалисты -представители разных компаний.

Спикеры порадовали увлекательными докладами:

Приглашаем принять участие в круглом столе на тему «Роль HR-службы в организации».

В рамках круглого стола планируется обсудить следующие вопросы:

- показатели эффективности HR-подразделения;
- оптимальная численность HR-подразделения;
- что ждет бизнес от HR-службы;
- HRD как бизнес-партнер.