Новости
«Роль HR-подразделения зависит от компетенций и статуса его непосредственного руководителя, его знаний рынка и отрасли, в которой работает Компания, от его умения мыслить в масштабах бизнеса, переводить задачи бизнеса на «язык HR», а так же от его экономической подготовки» - так можно сформулировать итоги круглого стола, который состоялся 1 августа 2013 г. На встрече присутствовали HR-специалисты -представители разных компаний.
Спикеры порадовали увлекательными докладами:
Руководитель отдела управления персоналом компании «Эксклюзив-Алко» (г. Ижевск) Надежда Шергина в своём докладе рассказала об HR-трендах 2013 года, ожиданиях бизнеса от HR и тенденциях развития HR-функции.
Заместитель генерального директора по управлению персоналом ГК «Норман-Виват» (г.Пермь) Ирина Козлова поделилась опытом определения показателей эффективности HR-службы и показала, как влияет деятельность HR-подразделения на экономические показатели компании.
Светлана Коптева, руководитель службы персонала ООО «Фирма«Радиус-Сервис» (г.Пермь), рассказала об особенностях интеграции с западной компанией и об изменении требований к показателям эффективности HR-подразделения.
В ходе обсуждения, были рассмотрены следующие вопросы:
- от чего зависит роль HR-службы в организации?
- чего ждёт бизнес от HR?
- как HR-подразделению перейти от роли вспомогательного, обеспечивающего подразделения к роли «бизнес-партнёра»?
Участники обменялись мнениями и высказались о том, что нужно постоянно повышать свой профессиональный уровень, в т.ч. в области экономики, стремиться к продуктивному общению с топ-менеджментом и линейными руководителями.
Таким образом, был дан старт профессиональному общению нового сообщества HR-ов, которое позволит обмениваться удачными HR-решениями и быть полноценными бизнес-партнерами.
Материалы докладов:
Надежда Шергина "Эксклюзив-Алко"
Ирина Козлова ГК "Норман-Виват"
Светлана Коптева "Радиус-Сервис"
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ждём Вас на следующих мероприятихя!