Новости
Встреча прошла в дружеской непринуждённой обстановке. В мероприятии приняли участие HR-руководители и специалисты разных компаний города Перми.
Подводя итоги встречи и резюмируя тему удержания персонала в компании необходимо подчеркнуть важность комплексного решения этих вопросов с акцентом на мотивирование персонала в долгосрочной перспективе. Четкие и понятные цели, разумное руководство, регулярная обратная связь, сильная корпоративная культура, достойная оплата труда, во многом определяют мотивацию работников на долгосрочную, эффективную работу в Компании.
|
Оценка мероприятия участниками семинара |
|
|
Уровень организации мероприятия |
9,3 |
|
Актуальность выбранной темы |
9,4 |
|
Качество докладов |
8,3 |
|
Состав участников |
9,2 |
|
Оценка работы модератора |
9,7 |
Мы будем стараться улучшить качество наших мероприятий!
Следующая встреча за «круглым столом» состоится 5 декабря 2013 года на тему
«Создание комплексной системы работы с кадровым резервом». Заявки на участие принимаются уже сейчас!
Презентации участников:
«Научные идеи для удержания персонала», докладчик И.А. Эсаулова
HR-бренд компании, докладчик Е.А. Дробышева
«Материальные инструменты удержания персонала», докладчик А. Лапочкина
«Нематериальные инструменты удержания персонала», докладчик О. Болотова
«HR: темы завтрашнего дня», докладчик К. Конева
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |