Новости
|
5 декабря 2013 г. состоялся очередной круглый стол на тему «Создание комплексной системы работы с кадровым резервом». В мероприятии приняли участие представители HR-подразделений компаний: ООО "Норман", ЗАО "ЭР-Телеком Холдинг", «Санфрут-Трейд», ГК "УралСтройГарант", ОАО НПО "Искра", ОАО "РЖД", ГК «Линия 7», ОАО «Сорбент», ООО "Виват-Трейд" и др. Поделились опытом формирования и развития кадрового резерва представители компании ЗАО "ЭР-Телеком Холдинг Кравчук Наталья и Теплинская Алена. Очень яркий и интересный доклад был у Коневой Ксении, руководителя учебного центра Банка «ОАО АКБ «Урал ФД». |
 |
||||||||||||||
|
В групповой работе были задействованы все участники круглого стола. Обсуждали формирование кадрового резерва в разных бизнес ситуациях: - в ситуации развития и расширения бизнеса; - в ситуации, когда в компании средний возраст персонала близок к пенсионному; - в ситуации, когда в компании высокая текучесть персонала. В результате групповой работы в каждой ситуации были даны ответы на вопросы: - цели создания кадрового резерва? - кто будет являться резервистами? - источники поиска резервистов? - методы отбора в кадровый резерв? - варианты развития кадрового резерва, сроки и т.д.? - как мотивировать экспертов и сотрудников, на позиции которых формируется кадровый резерв?
|
 |
||||||||||||||
Следующая встреча за «круглым столом» состоится 30 января 2014 года на тему «Система корпоративного обучения персонала: разрабатываем, внедряем, оцениваем». Заявки на участие уже принимаются. Благодарим всех участников круглого стола за активную работу и желание делиться интересным опытом!
Презентации докладчиков «Кадровый резерв: прихоть или необходимость? Зачем, когда и как?» -Радостева Ольга, Конева Ксения |
  |
||||||||||||||
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |