Заказать обратный звонок
Оставь свой телефон, и наши менеджеры свяжутся с тобой в течение 1 часа. Ваше имя:
Ваш телефон *:
* - поля обязательны для заполнения
Русский    English
(342)203-32-53 Электропочта: info@ashrm.ru

Новости

Новости

10-02-2014 Итоги очередного круглого стола на тему "Система корпоративного обучения персонала" 7.02.2014

 

 

7 февраля 2014 г. состоялся очередной круглый стол на тему

«Система корпоративного обучения персонала: разрабатываем, внедряем, оцениваем». 

 В мероприятии приняли участие представители компаний ООО "Виват-Буфет", ЗАО "ЭР-Телеком Холдинг", ТК Карандаш, ГК "СМИТ", ОАО "Кондитерская фабрика "Пермская" и др.

Участники поделились ценным опытом создания и совершенствования корпоративной системы обучения персонала. Особенно отметили доклад Гребенщиковой Ксении, руководителя учебного центра "Алендвик".

«Модель корпоративного обучения, как показатель зрелости компании», Отавина Елена, директор по персоналу, ГК "СМИТ"

 «Система корпоративного обучения Объединенного Центра продаж в ЗАО "ЭР-Телеком Холдинг», Кравчук Наталья, ведущий специалист по обучению (подразделение - Объединенный центр продаж)

 «Система обучения сотрудников кафе. Модульная программа», Перепелицына Ксения, руководитель службы персонала "Алендвик", Гребенщикова Ксения руководитель учебного центра "Алендвик".

 

Во второй части круглого стола были представлены проекты, отобранные в рамках конкурса «Лучший HR-проект 2013 г.» в Перми:

Проект «Магазин тренажер» сети магазинов «Добрыня»

Проект по оптимизации процесса массового подбора в ООО «Виват-трейд»

Проект по построению системы адаптации персонала в ООО «Магнат Трейд Энтерпрайз»

Проект по развитию бренда работодателя в ОАО «Кондитерская фабрика «Пермская»,

Лучшим был признан проект по оптимизации процесса массового подбора в компании «Виват-трейд». Представила проект Андреева Любовь, начальник отдела по работе с персоналом «Виват-трейд». Все участники получили годовую подписку в 2014 году на журнал «Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России», победитель получил приз от специального спонсора Компани «Промедиа» сертификат на посещение видеотрансляции Российской недели HR в учебном центре ROOM404, которая пройдёт в Москве в апреле 2014 г.  

Вне Конкурса был представлен проект «Формирование ценностного предложения сотрудникам автомобильной компании ДАВ-АВТО», который представила выпускница Пермского национального исследовательского университета по специальности «Управление персоналом» Ефимова Любовь (начальник отдела персонала группы предприятий ДАВ-АВТО). Данный проект является её дипломной работой, который будет реализован в 2014 году.  

Благодарим всех участников мероприятия, особенно докладчиков и экспертов Конкурса, наших партнёров из города Екатеринбурга Гиниеву Светлану (директора департамента экономики Уральского государственного экономического университета, президента  СРОО «Ассоциация руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами») и Патутину Светлану  (директора Центра оценки и сертификации квалификаций персонала СРОО «Ассоциация руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами», старшего преподавателя кафедры Экономики труда и управления персоналом УрГЭУ), а так же наших пермских гуру в области HR - Тузову Ирину (директора по персоналу Верхнекамской Калийной Компании г. Березники) и Солодянкину Елену (экс директора по управлению персоналом холдинговых  компаний  агроходинг "Русь", Западно-Уральский машиностроительный концерн и др). 

 

 

Оценка мероприятия участниками семинара

 

Уровень организации мероприятия

9,4

Актуальность выбранной темы

9,6

Качество докладов

9,0

Состав участников

9,3

Оценка работы модератора

8,7

 

Следующий круглый стол планируется в конце марта на тему «Вовлечение персонала. Использование нематериальных инструментов мотивации персонала». Приглашаем докладчиков, заявки можно отправлять на эл. адрес info@ashrm.ru.