Новости
|
|
7 февраля 2014 г. состоялся очередной круглый стол на тему
«Система корпоративного обучения персонала: разрабатываем, внедряем, оцениваем».
В мероприятии приняли участие представители компаний ООО "Виват-Буфет", ЗАО "ЭР-Телеком Холдинг", ТК Карандаш, ГК "СМИТ", ОАО "Кондитерская фабрика "Пермская" и др.
Участники поделились ценным опытом создания и совершенствования корпоративной системы обучения персонала. Особенно отметили доклад Гребенщиковой Ксении, руководителя учебного центра "Алендвик".
Во второй части круглого стола были представлены проекты, отобранные в рамках конкурса «Лучший HR-проект 2013 г.» в Перми:
Проект «Магазин тренажер» сети магазинов «Добрыня»
Проект по оптимизации процесса массового подбора в ООО «Виват-трейд»
Проект по построению системы адаптации персонала в ООО «Магнат Трейд Энтерпрайз»
Проект по развитию бренда работодателя в ОАО «Кондитерская фабрика «Пермская»,
Лучшим был признан проект по оптимизации процесса массового подбора в компании «Виват-трейд». Представила проект Андреева Любовь, начальник отдела по работе с персоналом «Виват-трейд». Все участники получили годовую подписку в 2014 году на журнал «Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России», победитель получил приз от специального спонсора Компани «Промедиа» сертификат на посещение видеотрансляции Российской недели HR в учебном центре ROOM404, которая пройдёт в Москве в апреле 2014 г.
Вне Конкурса был представлен проект «Формирование ценностного предложения сотрудникам автомобильной компании ДАВ-АВТО», который представила выпускница Пермского национального исследовательского университета по специальности «Управление персоналом» Ефимова Любовь (начальник отдела персонала группы предприятий ДАВ-АВТО). Данный проект является её дипломной работой, который будет реализован в 2014 году.
Благодарим всех участников мероприятия, особенно докладчиков и экспертов Конкурса, наших партнёров из города Екатеринбурга Гиниеву Светлану (директора департамента экономики Уральского государственного экономического университета, президента СРОО «Ассоциация руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами») и Патутину Светлану (директора Центра оценки и сертификации квалификаций персонала СРОО «Ассоциация руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами», старшего преподавателя кафедры Экономики труда и управления персоналом УрГЭУ), а так же наших пермских гуру в области HR - Тузову Ирину (директора по персоналу Верхнекамской Калийной Компании г. Березники) и Солодянкину Елену (экс директора по управлению персоналом холдинговых компаний агроходинг "Русь", Западно-Уральский машиностроительный концерн и др).
|
|
|||||||||||||
|
|
|||||||||||||
|
|
|||||||||||||
|
|
|||||||||||||
|
|
|||||||||||||
|
|
|||||||||||||
|
|
|||||||||||||
|
|
|||||||||||||
|
|
Следующий круглый стол планируется в конце марта на тему «Вовлечение персонала. Использование нематериальных инструментов мотивации персонала». Приглашаем докладчиков, заявки можно отправлять на эл. адрес info@ashrm.ru.