Новости

19-08-2014 Мастер-класс Светланы Ивановой «Искусство поиска «нужных» людей. Head Hunting. Специфика России и СНГ»

Уважаемые коллеги!

Мастер-класс Светланы Ивановой «Искусство поиска «нужных» людей. HeadHunting. Специфика России и СНГ» переносится на 31 марта 2015 года.

Регистрация будет открыта ближе к мероприятию.

Мастер-класс Светланы Ивановой

«Искусство поиска «нужных» людей. HeadHunting. Специфика России и СНГ»

Директора по персоналу опытные рекрутеры смогут систематизировать свой опыт и узнать секреты ис-пользования источников поиска персонала применительно к специфике региона/ страны СНГ, а начинающие рекрутёры получат практические рекомендации по поиску людей, инструменты оценки персонала и многое другое!

Еще несколько лет назад было не так уж трудно найти кандидатов на вакансию, гораздо сложнее было грамотно оценить их и сделать выбор. Однако, в последние годы все больше и больше сложностей уже и на этапе поиска.

В программе мастер-класса

1. Формирование профиля кандидата, оптимального для выполняемой работы корпоративной культуры компании. Источники информации для профиля

2. Выбор оптимальной схемы поиска и подбора персонала. Анализ «рыбья кость» для выявления «узких мест» и зон развития

3. Способы поиска персонала, их сравнительная эффективность и условия успешного использования

10 основных способов поиска персонала
Сравнительный SWOT – анализ каждого метода, условия и способы их оптимального применения
Секреты использования каждого из источников применительно к специфике региона/ страны СНГ (опыт автора программы – все миллионники, Украина, Казахстан, Армения, Белоруссия)
Как оценить агентство, издание, Internet ресурс
Практические рекомендации

4. Анализ эффективности существующих процессов, прогнозирование оптимальных источников

Статистика и ее анализ
Исследования рынка труда

5. PR компании и вакансии. Внешние коммуникации

Как ставить задачи перед агентством максимально эффективно
Особенности взаимодействия с консультантами
Тексты в прессе и Internet

6. Анализ резюме. На что и как обращать внимание. Основные ошибки и способы их преодоления при анализе резюме

7. Телефонное интервью – секреты эффективности

Методы быстрой оценки
О чем говорить и не говорить кандидату при предварительном разговоре

8. Личная встреча и интервью

Оптимальная структура интервью
Интервью – продажа, интервью – допрос и интервью – переговоры
Алгоритм обратной связи

9. Модель эффективного принятия решения при подборе персонала. Структура и участники

10. Поверка рекомендаций и легендирование при проверке рекомендаций с текущего места работы

11. Предложение о работе – Job Offer как инструмент устранения возможных «недоговоренностей»

12. Head Hunting и его специфика

Когда «охота за головами» является оптимальным вариантом
Легендирование и установление контактного лица
Методы ведения переговоров с потенциальными кандидатами
Long list и Short list
Executive Search и «охота за головами»
Сочетание переговоров и экспресс оценки
Как и чем «зацепить»
Оптимальная организация «технологической цепочки»

13. Специфика регионального подбора и подбора в странах СНГ

Условия участия: стоимость участия в мастер-классе 10 700 рублей.

Членам HR-Ассоциации Перми предоставляется скидка на участие 20%.

По вопросам участия в мастер-классе обращаться по телефонам: +7 (342) 203-32-53, +79124851911, +7 342 2009909, эл. адрес info@ashrm.ru

Организатор:ПКОО «Ассоциация специалистов по управлению человеческими ресурсами»

+7 (342) 203-32-53, +7 9124851911, info@ashrm.ru

Оставить заявку на участие