Новости

Компании, имеющие эффективную систему управления талантами и кадровым резервом, превосходят те компании, которые уделяют этому вопросу меньше внимания, утверждают в The Boston Consulting Group (BCG).

Согласно опросу более 1260 компаний из 85 стран, проведенному BCG, компании с работающей системой управления талантами и кадровым резервом увеличивают свои доходы и прибыль быстрее, чем игроки не имеющие такой системы

«Руководители самых эффективных компаний активно участвуют в управлении талантами и кадровым резервом и тратят на это не менее 25 дней в год, – говорит Мукунд Раджагопалан, менеджер BCG и один из авторов отчета. – Несмотря на то что в таких компаниях есть и сильные кадровые службы, топ-менеджеры понимают, что без их участия кадровые службы не смогут воспитать сильных лидеров и рядовых сотрудников» (источни http://www.vedomosti.ru/ ).

8 апреля 2015 состоится очередная встреча HR-специалистов на тему

«Связь результатов бизнеса и системой управления кадровым резервом».

На встрече выступят: Тузова Ирина (директор по персоналу компании Forward), Дрозд Александра (экс-директор «Тойота Центр Пермь»). Мы поговорим о том, как управлять кадровым резервом, как оценивать эффективность использования кадрового резерва, обсудим основные риски при формировании кадрового резерва, о роли линейных руководителей при работе с кадровым резервом. 

Организационный взнос 500 рублей, для членов Ассоциации - 250 рублей, если Вы приведёте с собой руководителя любого подразделения Вашей компании, стоимость участия составит 300 рублей.  Для докладчиков участие бесплатно! 

Количество мест ограничено! 

Партнёры мероприятия

 Организатор -  ПКОО «Ассоциация специалистов по управлению человеческими ресурсами». Контакты: +7(342) 203-32-53, +79124851911