Приглашаем на курс по управлению брендом работодателя
Курс создан специально для тех, кто хочет нарастить компетенции в области управления брендом работодателя и делать это профессионально!
- Пять модулей в онлайн-формате;
- Занятия в вечернее время два раза в неделю;
- Пакет полезных материалов (презентации, шаблоны, чек-листы, видео, пошаговая инструкция для реализации проекта в компании);
- Лучшие практики российских и международных компаний.
Курс создан специально для тех, кто хочет нарастить компетенции в области управления брендом работодателя и делать это профессионально!
- Пять модулей в онлайн-формате;
- Занятия в вечернее время два раза в неделю;
- Пакет полезных материалов (презентации, шаблоны, чек-листы, видео, пошаговая инструкция для реализации проекта в компании);
- Лучшие практики российских и международных компаний.
Ближайшие события
Обсудим фильм с коллегами с точки зрения HR и управления рестораном.
- Ключевые ошибки управляющего рестораном/ ошибки сотрудников?
- Что необходимо поменять в управлении рестораном, чтобы изменить ситуацию?
- Что, с точки зрения HR (найм, обучение, адаптацию персонала, коммуникации между сотрудниками, создание правил и инструкций) нужно скорректировать?
- Что нужно сделать в первую очередь?
Премия присуждается в 9 номинациях:
- HR HERO
- LEVEL UP
- HIGH PERFORMANCE
- DIGITAL SOLUTIONS
- HIGH PRODUCTIVITY
- GET TEAM
- BE COOL
- SAVE
- PLAY HARD
Прошедшие мероприятия
Благодарим за приглашение и теплый прием HR-а компании Анастасию Иванову
Мы узнали как привлекать нужных людей не конкурируя, а сотрудничая, как доверие собственника повышает ответственность и лояльность сотрудников. Благодарим Полину Летошневу за приглашение!
Благодарим Екатерину Макарову за приглашение и тёплый приём!
Всех спикеров за интересные выступления и готовность делиться!
Всех спикеров за интересные выступления и готовность делиться!
Благодарим за теплый прием и познавательную экскурсию Семушева Владимира Александровича, директора по персоналу ОАО «Суксунский оптико-механический завод».
Благодарим всю HR-команду пермской площадки Ростелекома за организацию встречи!
Благодарим Наталью Стрелкову и Галину Михайлову за приглашение, Ксению Коневу и Ольгу Гладкую, Дарью Корчагину за интересные выступления и готовность делиться опытом и экспертизой.
Профессиональное сообщество - это сила.
Общаясь друг с другом, мы заряжаемся новыми идеями, обретаем ценные контакты, яркие эмоции и стимул к дальнейшему профессиональному развитию!
Общаясь друг с другом, мы заряжаемся новыми идеями, обретаем ценные контакты, яркие эмоции и стимул к дальнейшему профессиональному развитию!
Направления деятельности:
- изучаем состояние рынка труда;
- организуем исследования в области управления человеческим капиталом;
- проводим консультации, семинары, тренинги, форумы и конференции в области развития человеческого потенциала.
- содействуем общественному обсуждению и внесению предложений по совершенствованию законодательной и нормативной базы РФ в области управления человеческими ресурсами;
- организуем и проводим мероприятия по обучению руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами.
Наши услуги
Мы сотрудничаем с экспертами из разных областей. Поможем решить разные задачи для вашей компании.
Проводим исследования бренда работодателя, опросы сотрудников и потенциальных кандидатов.
Помогаем сориентироваться на рынке труда. Спланировать своё дальнейшее профессиональное развитие.
Проводим обучение по курсу "Специалист по управлению брендом работодателя"
Помогаем разобраться с различными вопросами (выгорание, стресс, снижение эффективности и т.д.)
Полезности
В опросе приняли участие представители 55 компаний: 36% — это директора по персоналу, 32% -HR-специалисты, 30% - руководители направлений, 2% ― HR-консультанты. Опрос проводился в ноябре-декабре 2024 г.
В исследовании приняли участие основные и вспомогательные рабочие предприятий численностью до 500 человек
Важно знать, какой тип культуры преобладает в компании. Это понимание помогает в подборе людей, подходящих под особенности культуры, об этом в статье "Культурный код"
Исследование проводилось в апреле 2023 г. В опросе приняли участие инженеры-конструкторы, технологи, IT-специалисты и другие технические специалисты и руководители, всего – 262 респондента.
Наши контакты
Оставьте свои контактные данные, наш специалист свяжется с Вами в ближайшее время
+7(342)203-32-53
info@ashrm.ru
info@ashrm.ru
АНО «Развитие человеческого потенциала» ИНН/КПП 5906171396/590601001
+7(342)203-32-53 info@ashrm.ru
+7(342)203-32-53 info@ashrm.ru